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由于精神过度紧张导致发挥不好 当考生面对多位考官的提问时，精神有点紧张是人之常情，事实上，适度紧张会促使人的大脑反应更敏捷、思维更活跃，但如果过渡紧张，则会导致精力不集中、注意力分散，从而使理解问题、思考问题、表达解决问题思路时受到很大干扰，使面试成绩下降。
因此，在面试过程中一定要控制好、调节好自己的情绪，沉着冷静、充满自信。如果进考场前有些过度紧张，可以尝试做几下深呼吸，使自己情绪平静下来，也可以对自己进行一些积极的暗示，说些激励鼓舞的话。
不懂装懂、伪装掩饰导致失分 对于没听清或没很好理解的较难问题，可以请求老师再说一遍，对于不懂的专业问题，要实事求是，既不要只是简单地说一句“我不知道”就完事，更不要不懂装懂、伪装掩饰、夸夸其谈、胡诌一通，那样会给考官留下为人不诚实、不踏实、没水平的印象。
一问三不知和态度浮夸的考生最容易被刷掉，明智的做法应该是向老师说明你对这个问题不太懂，但可以尝试提出自己解决这个问题的一些思路、方向，因为导师看重的是你回答问题的思路。
对所报考专业导师的研究方向一无所知，回答相关问题时茫然失措 研究生导师在提专业问题时，一般都会有意或无意地朝自己的研究方向上靠近，提出一些自己认为比较重要或感兴趣的问题。
如果考生事前对相关导师的研究方向、研究项目、研究成果、专业著作等有较多了解，则在面试时就能沉着应对，从容应答，相反则会感到一片茫然、手足无措，从而导致面试失分。
行为举止不当或语言表达不畅导致失分 面试除了考察考生的专业水平、外语口语水平外，还直接或间接考察考生的综合素质，包括沟通能力(或说表达理解能力)、逻辑思维能力、科研能力、心理素质、特长爱好、仪容仪表等。
如果一名考生的笔试成绩较好，但面试时表现得唯唯诺诺，缺乏自信，连话都说不清楚，导师肯定不愿意录取。对于这些问题，考生应当适当注意，并适当加以练习，如对面试中常见的一些问题的回答可以事先进行一些演练。
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