2020考研复试5种“选拔机制”，提前了解事半功倍

摘要：虽然研究生每年的人数都在上涨，新一年也一定会有一个新的突破。那么面对较强有力的竞争力，各位考生一定要认真把握考试机制，才能在众多人中脱颖而出。努力复习是关键，了解考研复试的选拔机制更是关键，因为努力需要有正确的方向，朝着正确的方向努力，成功上岸的机会才更大。考研复试5种“选拔机制”!提前了解事半功倍，提高考研通过率!

　　考研复试常用的5种“选拔机制”!考研复试常用的5种“选拔机制”!提前了解，提高考研上岸率!

　　第一：差额制

　　差额制，想必大家都很了解，因为它是最普遍的一个机制。首先，招生单位会按照大于100%的比例划取能够进入复试的人员名单，然后给予这些同学同等的面试机会，根据各位考生在面试时候的表现进行打分，根据成绩排名，最后根据目标院校的最终录取人数，成绩优先则被录取。这种选举机制就存在着这样一种情况，比如笔试成绩非常好，但是面试时发挥不是特别出色，则会被面临淘汰。

　　第二：双盲制

　　双盲制是指根据抽签的方式进行面试，考生需要抽签决定自己的面试考场，而导师也要抽签决定自己将会面对哪一位考生，这样导师和考生在不知道双方情况的状态下，保证研究生复试的公平性。因为有的考生，在需要参加面试之前，会选择拜见导师，这样在一程度上就造成了不公平。为避免与导师相熟，造成暗箱操作，实行双盲制，还是比较推荐的。

　　第三：抽取制

　　抽取制是指目标院校事先会给学生准备很多面试问题，学生根据现场情况进行抽取，因为面试题目较多，各位考生也会抽取不同的题目，这个同双盲制一样，都是为了保持研究生复试的公平性。除此之外，除了题目需要抽签，面试的问题，也同样需要抽取，这样不同的题目，给不同的考生之间准备的时间则相同，不会存在暗箱操作。

　　第四：一票否决制

　　近年来，各大高校已经提高了研究生复试的权重，大概在30%左右，这也就间接体现出了复试的重要性。如果各位考生在笔试时表现很好，但是在复试中如果专业笔试不合格，则可能会被一票否决，即使初试成绩很高，也不会录取，所以各位考生在家也不能放弃学习，复试会考的专业课要好好温习温习。

　　第五：其他机制

　　除了以上小编提及的四种类型，还有一些学校会对面试现场进行录音，增派巡视员等等，还有一些高校，比如说南开大学实行体检型面试，通俗地说，就是像体检一样进入不同的教室面试不同的内容，比如英语水平、综合素质、专业知识、心理素质、计算机水平等等。34所自主招生高校在复试中所占的权重较高，形式更加丰富多样，也间接增加了复试的难度，各位考生可以事先和已经上岸的学姐学长了解下，不打无准备之仗。

　　以上就是小编今天给大家分享的研究生复试的选拔机制，可以说是越来越规范、公正、透明，但也要网友质疑这些选拔机制真的公平吗，为什么明明初试分不低但复试还是被刷了，这里小编想告诉大家公平不是绝对的，而是相对的，如果自己没能被录取，很大可能是因为自己确实还不够优秀。